En mi experiencia (sé que muchos hemos llegado aquí a través de Stack Overflow; no sé si esto se cumple para profesionales de otros dominios) a medida que vas subiendo por la jerarquía de competencia en tu entronoentorno laboral tus responsabilidades cambian un poco no solo a producir más y mejor, sino a mejorar el propio entronoentorno de producción y gestionarlo incluso. Por ejemplo: hacer de mentor de miembros menos veteranos, asegurarse de que se respetan y mejoran las buenas prácticas (detectar y resolver problemas, revisar dónde estamos fallando para mejorarlo y qué estamos haciendo bien para promoverlo, y asegurarnos en general de que cada vez trabajamos mejor y de manera más inteligente), y a veces incluso poner paz o ayudar a encontrar el balance entre opiniones enfrentadas.
